Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал.

Ключевые слова

A110ANCEAC100CMSCOVID-19COVID-19.Clusters as a Mechanisms of Governance Discrete Structural AlternativeD210D230D240D330D43Digital economyDynaCont-IIEconomic Policy KnotsFamily Violence against Women in Modern RussiaH110K130K21K23K32L11L190L290L310L41L51Market Development and Political EconomyModeling of Development Indicators for Russian Energy Resources MarketsN700O19O330O340O43Opening Address of the Editor-in-ChiefQ330Q51Q55Q56Q57Q58Relevant Aspects of Determination of Efficiency and Effectiveness of Marketing DepartmentSQLScientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal. 2020. Volume 12.Scientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal. 2021.Volume 13Scientific researches of faculty of economics. Electronic journal.Site newsSpecific of Mergers and Acquisitions in Russian Federation. Management ApproachUTFagri-food exportantitrust policyartificial intelligencebig databrand position-ingbrand valueclustercompany’s strategycompetition policyconscious consumptiondmoeconomic growtheconomic theoryeffectivenessefficiencyenvironmental economicsethical consumptionexchange rateexport restrictionsfamily violencefiscal policygendergeneration Ygeneration Z.hybridinflationinstitutional arrangementslabor marketmachine learningmarket concentration.market developmentmarketing budgetmonetary policynational economic modelpolitical economyprojectsquotationregulationregulatory impact assessmentsocio-demographic characteristicstariff regulationtaxi services marketантимонопольная политикаинтеллектуальный капиталискусственный интеллектмашинное обучениеметодологияполитическая экономияцифровая экономика20092010

Артамонова М.В. Управленческий труд и роль менеджеров в условиях цифровой экономики в России

Артамонова М.В. Управленческий труд и роль менеджеров в условиях цифровой экономики в России // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2019. Том 11. Выпуск 1. С. 49-61

Аннотация

В данной статье рассмотрен управленческий труд и определены его основные задачи в условиях цифровой экономики в России, выявлены изменения в области ответственности менеджмента, а также роли HR-служб в системе форсайт-менеджмента, выделены типы альтернативных стратегий развития HR-служб, рассмотрены проблемы и методы  подготовки  управленческих кадров  в условиях цифровой экономики в России, проанализированы цифровые компетенции управленцев на разных уровнях развития, охарактеризованы основные тренды развития человеческого капитала в условиях цифровой экономики.

Ключевые слова: цифровая экономика, управленческий труд, форсайт-менеджмент, подготовка управленческих кадров, цифровые компетенции.

JEL коды: I 210, J 440, J 540.