Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал.

Новости

27 мар. 2024 Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал
04 сент. 2023 Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал.
28 мар. 2023 Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал
29 сент. 2022 Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал Опубликован новый выпуск журнала Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал

Лозина О.И., Тутов Л.А. Оппортунистическое поведение и конкурентоспособность работника в современной организации

Лозина О.И., Тутов Л.А.Оппортунистическое поведение и конкурентоспособность работника в современной организации // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2019. Том 11. Выпуск 1. С. 21-29  

Аннотация

В современных экономических условиях особое значение приобретает атрибут конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. При инновационном развитии экономики конкурентоспособность как на макро- и мезоуровнях, так и в рамках организации обеспечивается не просто минимизацией издержек, а максимизацией использования внутренних возможностей. Трудовые ресурсы в свою очередь являются важнейшим фактором создания конкурентных преимуществ. Повышение конкурентоспособности организации возможно только при повышении конкурентоспособности ее работников: развитии их трудового потенциала, формировании необходимых, отвечающих требованиям производственных и управленческих процессов компетенций. Однако для обеспечения собственной конкурентоспособности работники часто прибегают к оппортунистическому поведению, расценивая его как один из факторов ее достижения. В рамках общепринятого подхода оппортунизм рассматривается как исключительно негативное явление. Но всегда ли работник осознанно выбирает подобную модель поведения в ущерб добросовестному выполнению трудовых обязанностей? В связи с этим вопрос влияния оппортунизма на конкурентоспособность работника представляется особо актуальным.

Ключевые слова: оппортунистическое поведение, поведенческая экономика, конкуренция, рынок труда.

JEL коды: B410, J200.

Ключевые слова