Настройка стратегического управления как институциональное изменение

Обыденов А.Ю. Настройка стратегического управления как институциональное изменение // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2009. №2, с.80-96.

Одним из эффективных подходов к стратегическому управлению может оказаться подход, основанный на применении формальных правил. Использование таких правил в качестве основного инструмента направлено на достижение управляемой экономической системой целевого устойчивого состояния или режима функционирования. Отдельной задачей стратегического управления экономической организацией является его настройка, представляющая собой в рамках обозначенного подхода целенаправленное институциональное изменение. Для обеспечения эффективности процесса изменения может быть использован следующий набор инструментов и методов: постепенность внедрения разработанных правил; компенсации; использование формальных институциональных альтернатив, совместимых с внутренней неформальной институциональной средой. Также полезно привлечение заинтересованных участников к разработке и реализации правил. Предельным случаем такого соучастия является организация саморегулирования или самоуправляющаяся фирма. Именно в таких организациях возможно принципиальное решение проблемы «контроля за контролером». Для повышения эффективности коллективных действий могут использоваться избирательные стимулы.

Ключевые слова: стратегическое управление, институциональное изменение, саморегулирование

JEL коды: B52, D71, J54, М10