DOI: 10.38050/2078-3809-2024-16-4-125-150
Аннотация
Данная статья представляет собой вторую часть работы, первая часть которой опубликована ранее. В ней обсуждается влияние решений принятых «Группой двадцати» на отдельные показатели занятости и рынков труда. Обращено внимание на характеристики гендерного разрыва. В выводах отмечается, что решения «Группы двадцати» по вопросам труда и занятости стимулируют страны на реализацию различных комплексов мер на рынках труда, направленных на расширение возможностей трудоустройства, сокращение безработицы, повышение качества занятости, содействие развитию навыков и обучению на протяжении всей жизни, поощрение инклюзивности рынка труда, решение проблем неформальной занятости и на другие направления, что в свою очередь находит отражение в динамике соответствующих показателей.
Ключевые слова: «Группа двадцати», труд, занятость, неформальная занятость, неполная занятость, безработица, несоответствие навыков, декларации министров труда и занятости, инклюзивный рост.
JEL коды: F02, F66, J08, J21.
Для цитирования: Зотова Е.А. Влияние «Группы двадцати» на занятость и развитие рынков труда: ретроспектива и прогноз (Часть 2). Электронный журнал. 2024. Том 16. Выпуск 4. С. 125-150. DOI: 10.38050/2078-3809-2024-16-4-125-150.