Аннотация
Цифровые технологии будут приводить к созданию новых рабочих мест и замене существующих. Чтобы отреагировать на усиление динамики рынка труда в цифровую эпоху, работникам придется стать более мобильными в отношении рабочих мест, профессий и отраслей. Относительная важность их профессиональных навыков уменьшится, а значение их общих навыков, востребованных в различных профессиях, увеличится. Страны «Группы двадцати» должны разработать национальные программы обучения взрослых, направленные на улучшение общих навыков работников, в частности их теоретических, некогнитивных и цифровых навыков. Эти общие навыки позволят работникам работать, используя технологии, а не конкурировать с машинами, что повысит их мобильность и возможность трудоустройства. (Опубликовано как Global Solutions Paper).
Ключевые слова: цифровизация, трудоустройство, мобильность трудовых ресурсов, обучение взрослых, навыки и умения; G20.
JEL коды: E24, I38, J24, J62, O33.
Боде Э., Голд Р. Обучение взрослых в цифровой век (пер. М.Ю. Белецкая) // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2019. Том 11. Выпуск 3. С. 38-54