Золотина О.А., Серпухова М.А. Связь индивидуальных характеристик студентов-менеджеров и предпочтительных для них профессиональных ролей

DOI: 10.38050/2078-3809-2026-18-3-218-238

Аннотация

В условиях роста требований кандидатов к персонализации профессионального развития и переходу компаний к отбору на основе навыков актуальной научной задачей является выявление ключевых факторов, определяющих склонность индивида к конкретным направлениям экономической деятельности. Цель данного исследования – формирование комплексного «портрета» студента направления подготовки «Менеджмент» с точки зрения особенностей личности, мотивации, развития универсальных компетенций, а также оценка связи рассматриваемых индивидуальных характеристик студентов с интересующими их профессиональными ролями. Новизна исследования заключается в апробации и интерпретации комплексной оценки характеристик студентов экономических специальностей, значимых для уточнения их профессионального выбора. Данная работа продолжает направление исследований авторского коллектива, связанных с изучением профессиональных траекторий и востребованных компетенций выпускников в области экономики и управления. Методология исследования основана на количественном анализе данных, полученных в результате психометрической оценки, с использованием методов дескриптивной статистики и сравнительного анализа для выделения максимальных и дифференцирующих показателей. В результате исследования сформирован портрет студента направления подготовки «Менеджмент» с точки зрения присущих ему индивидуальных характеристик, а также сформированы профессиональные кластеры (управленческо-предпринимательский, творческо-инновационный, исполнительско-аналитический), наиболее привлекательные для студентов в качестве профессиональных траекторий. Направления продолжения исследования – более строгий математический анализ влияния отдельных характеристик студентов на их профессиональные предпочтения, мониторинг карьерного развития респондентов, сравнительный анализ предпочтительных профессиональных ролей у студентов разных российских вузов.

Ключевые слова: профессиональная ориентация, карьерные профили, трудовая мотивация, менеджмент.

JEL коды: J210, J230.

Для цитирования: Золотина О.А., Серпухова М.А. Связь индивидуальных характеристик студентов-менеджеров и предпочтительных для них профессиональных ролей // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2026. Том 18. Выпуск 3. С. 218-238. DOI: 10.38050/2078-3809-2026-18-3-218-238.

Скачать полный текст